人と組織研究所　気づきナビゲーター 高橋貞夫

地域格差が悪化していると答えた人の割合が６年ぶりの高水準になったことが、内閣府が行った「社会意識に関する世論調査」で分かった。
そうすると先日の朝日新聞の「地方と都市　賃金や雇用に違いは？」という記事が掲載されていたので紹介する。
厚生労働省によると、2014年の残業代やボーナスを除く平均賃金は、全国平均で月29万9600円となり、前年より１．３％増えた。都道府県ごとにみると、大企業が集まる東京が37万7400円とトップで、神奈川、大阪、愛知と大都市圏が続いた。平均賃金の最も安いのは青森の22万6600円、東京より４割ほど少ないらしい。春闘ではトヨタが4000円のベースアップがあるなど、大企業が多い都市部の上げ幅の方が大きく地域間の差が広がる懸念があるという。
パートら非正規社員の給料と関連する「最低賃金」にも地域格差はあり、鳥取、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄の７県は自給が677円でトップの東京よりも211円安い。賃金が低い県に共通するのは働き先が少ないことだ、有効求人倍率を見ても今年１月で東京が１．６７倍、最も低い沖縄県は０．７６倍だった。
しかし地方では家賃などの物価が安く暮らしやすい面がある。高速道路や鉄道、空港の整備も進み豊かな自然にも恵まれている。インターネットの発達により地方で暮らしていても様々な分野の最新情報を知ることも出来る。都会を離れふるさとを含めた地方で就職したり、起業したりする動きも増えている。ＵターンやＩターンも増えている。また大手企業で本社機能を地方に移したところも出て来たようだ。まさに政府が進めようとしている地方創生の時代となってきた。先日の経産省の調べで住みやすいところ1位は何と松江市だった。
日本総合研究所が都道府県ごとに調べている「幸福度」ランキングでは14年の調査で福井県が総合１位になったとある。持家の比率が高く、待機児童がゼロなど子育てにも有利、正社員の比率が高く、働きやすさなど様々な指標で評価されたらしい。先日福井県で講演会があり赴いたのだが、いろいろと県の創生に努力されている様子だった。大和総研の鈴木氏は「これからは地方でも１人当たりの生活水準は改善してきており、格差が拡大しているとは単純にいえない」とコメントされていた。政府の地方創生交付金の配分も決まった。これからの時代は一極集中ではなく、地域ごとに知恵を絞って格差を縮め、活性化をしていかなければいけない時代に突入しているのは間違いない。

転職された方を多く見ているが、前の会社を辞めたことを悔やむことをしてはいけない。私も倒産後、新たな企業への転職を経験しているが当然文化の違いやギャップを強く感じたものだし、またかなりのストレス耐性も必要となってくることを体感したのを覚えている。
以前ご支援している企業で若手の転職した人があったが、トップの考え方に付いていけず、辞表をたたきつけたらしい。転職先でこのような行動をとること自体がおかしいし、次のステップも上手くはいかないだろう。感情的なものからは何も生まれない、冷静に考えることが求められるのではないだろうか。
一生同じ会社で勤めるという時代ではなくなってきていることも確かである。
30歳が転職可能なボーダーラインと言われているが、本当に年齢だけなのだろうか。私は55歳で転職したが「今までの常識は、新たなところでは非常識」と考えることが出来たと思っている。ご支援している企業でも、退職される方や中途入社される方を多く見てきている。一番大きなポイントは前の会社から逃げたという意識を持って、新たに入ってきた人は上手くいかないケースが多いものだ。上手くいかない人をたまたまヒアリングして聞いてみると「他責」が多い、全て周りが悪いからになっているようだ。従って「自分」が主語にならず彷徨っている。一番大事なのは自分の現状を見つめ直すことだろう。
以前に「踊り場」という言葉を掲載したが「一度立ち止まって越し方を振り返り、何が問題で自分はどのようにしたいのか、そのためには自分には何が足りないのか」を振り返る必要がある。そしてその中で自分自身の問題点を気づくことが大切、気づけば新たな飛躍が必ずあると信じ込むことが必要なのかもしれない。辞めるのは簡単だが、基本的な考え方や自分の考え方の問題点に気づいていないと必ず失敗すると確信する。
55歳で転職した私が最初は「何とかなるだろう、誰かがやってくれるであろう」という安易な気持ちを持っていたが、「自分がしなければ誰もしてくれない」と気づいたので何とかうまく転職出来たのである。転職癖が付くと悪循環に陥り先が見えなくなってしまうものだ。
結果的に転職しなくてもいいから、自分の価値を確かめてみるべきではないだろうか。それこそ一旦着地して、自分自身を点検し新しい力を付けてこそ、転職という新たな旅立ちも出来ると感じる。